Quem está no mercado de trabalho, já deve ter ouvido falar no termo “piso salarial”. Este recurso é muito importante par os trabalhadores e influencia bastante na definição da carreira. Você sabe o porquê? Leia o texto a seguir e entenda como é definido o piso salarial e alguns exemplos para as áreas mais comentadas:
O que é o Piso Salarial?
A remuneração básica é um dos direitos mais importantes do trabalhador brasileiro e por isso, é válido entender que o piso salarial 2022 estará sendo influenciado por esse valor base.
Você já deve ter notado como as profissões podem ter uma valorização diferente no mercado de acordo com a sua demanda em determinada cidades.
Para estabelecer melhor essa variação e para criar uma base justa para a remuneração dos profissionais de cada área, é utilizado o piso salarial.
O piso define uma média de remuneração para cada profissão, levando em conta aspectos como a carga acadêmica, a atuação no mercado, o status, entre outros exemplos.
Qual a diferença do Salário Mínimo?
Muita gente acaba confundindo os dois termos, mas vale lembrar que estes são recursos bem diferentes. Como você pôde conferir acima, o piso salarial é uma base para remuneração de diferentes profissionais, o que não ocorre para o salário mínimo.
O salário mínimo será justamente a remuneração básica determinada para toda e qualquer função do mercado. Este cálculo é realizado anualmente, levando em consideração a economia do país.
Isto quer dizer que o valor do salário mínimo 2022 será calculado e estabelecido pelos responsáveis, e a previsão é que seja superior ao salário de 2021.
Este é um dos direitos trabalhistas mais importantes para os brasileiros, pois garante que o mesmo estará recebendo um valor mínimo previsto por lei pelos seus serviços.
Como o piso é definido?
Você sabia que nem todas as profissões possuem um piso salarial? Isso se dá justamente devido aos fatores mencionados, como nível acadêmico e a valorização do profissional na indústria.
O piso salarial é definido a partir de estudos e pesquisas elaboradas por uma convenção coletiva responsável por algumas negociações do trabalho.
Quando o salário mínimo 2022 vai passar por algum reajuste, esta comissão também deve se reunir novamente para debater as mudanças. Depois, é estabelecido uma data-base para que as definições do reajuste passem a ser aplicadas.
Apesar das variações mencionadas, é válido mencionar que dentro de uma mesma empresa o piso salarial deve ser mantido igual para todos os funcionários.
Como é definido o piso salarial? Veja o das principais profissões